全面解读薪酬制度设计与实施中的关键点、常见问题及对策

由于关乎每个人的切身利益,薪酬体系一直都是企业人力资源管理中的最敏感话题,也是一个难点。不论在何种企业,薪酬的每一次变革往往引发的都是一次震动,即使是涨薪也未必能够让大多数人满意。也因此很多企业并不愿意轻易去调整薪酬,除非变革已是迫不得已、势在必行。但事实上,薪酬体系的设计与实施并不是非常高难的事情[……]

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